大马雇主联合会（MEF）指出，居家办公（WFH）难以明显减少全国燃料消耗。大马雇主联合会主席拿督赛胡申博士表示，当前泰国、越南等东盟国家正鼓励公务员居家办公，而大马也召开内阁特别会议就相关议题进行讨论。
赛胡申表示，大马企业理解推动居家办公的出发点，但实际可行性与效果高度取决于行业属性与用工需求。对于依赖现场作业、需要与客户面对面互动的业态而言，若采取“一刀切”的统一政策，执行层面将面临明显挑战。
赛胡申强调，制造、物流、零售、建筑及酒店等行业普遍需要员工到岗，难以大规模依赖远程办公，因此居家办公对整体油耗的拉动作用可能有限。他建议，在具备条件的行业，可考虑采用阶段性、弹性安排，例如混合办公、错峰上下班，或在办公室推行节能措施，但更适合作为建议性做法而非强制要求。
针对制造、航空与重工业等高耗能领域，赛胡申指出这类行业依赖连续运转与现场岗位，即便通勤减少，相较于生产环节本身的能源需求，节能幅度也较为有限。同时，营业时间与排班往往受客户需求与服务连续性约束，若要调整工时安排，可能难以在不影响运营的前提下推进。
赛胡申进一步表示，居家办公或错峰工时对大马总体能耗的影响有限，且可能对运营效率与服务交付带来干扰。短期节能政策应保持灵活、以协商为基础并充分考虑行业差异。长期而言，则应从完善公共交通、推动节能技术应用，以及协助企业应对能源成本上升等方向系统推进。
赛胡申补充，雇主通常更倾向于以指导性原则取代强制性指令，让企业依据自身运营环境选择最可行的方案。通过节能设备激励、更好的公共交通接驳与支持数码化转型等配套，也有望在不扰动经营的情况下实现更稳健的节能效果。
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